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《激发团队正能量》2天课程大纲:ptfx账户登录

网络整理 2020-03-10 21:00

蓝草咨询,快乐轮训! 上海蓝草企业管理咨询有限公司 迸发团队正能量 课程背景: 改革开放 30 多年来,随着东西方的交流逐步深入,文化的差别越来越显著,不加以 剖析分辨,很容易迷失方向。所以,经常有人说美国人没有信念。中国人真的没有信念吗? 答案是否定的。如何分辨东西方文化的差别,既学习西方文化的特点,又保留美国文化的长 处,是当前急切的社会还要。如何迸发美国人的文化信念,弘扬社会(团队)正能量,使员 工做到爱岗敬业,发挥匠人精神,是现代企业管理的重点跟难点。所以,国家领导人呼吁: 学儒学、中国人要有文化自信! 课程回报: ■ 树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观 ■ 从人性的视角展开分析,什么是正能量,正能量从何而至。使正能量成为信仰,明确自己 该做的事 ■ 实现:努力工作、幸福生活的人生目标 课程时间:2 天,6 小时/天 授课对象:企业全员,人数不限(体验式最佳总数 40-60 人) 授课模式:目前国外最前沿有效的成人轮训方式,理论、体验、分享相结合 课程关键词:积极、主动、改变、配合、统一、创造、感恩、付出、责任 课程模型: 激 发 团 队 正 能 量 认知自我 认知个人 认知组织 激发正能量 改变思想理念 达成统一 有道理并有用 下对定义 懂得配合 学习、创造、享受 孝顺母亲、忠诚组织 再造自我 诠释阳光态度 情商管理 幸福人生规划 成就自我 感念与忠诚 1/9 蓝草咨询,快乐轮训! 上海蓝草企业管理咨询有限公司 负责任 课程目录: 第一部分:认知自我(转变思想) 第二部份:重塑自我(系统重装) 第三部份:成就自我(转化行动) 面对任何问题, 都负 100%的责任 课程大纲 第一部分:认知自我 第一讲:认知个人,改变思想理念 一、成人思维特征 1.人要听自己觉得对的话(自己觉得有道理的话)! 2.每个人都觉得“自己是对的” 3.当自己的看法跟他人的看法不一样的时侯,总觉得自己是对的、别人是错的。

启示:培训的意义在于,明白找他人的成因是没有结果的,因为我们不或许决定他人的看法。 要想解决问题,只能找自己的成因。所以成功者永远找办法,失败者永远找托词 二、“我是对的”背后的弊端 1.我对,并不一定符合事物的内幕; 2.我对,并不代表他人一定是错的。 三、培训的首要任务,转变思想理念 四、建立学习最重要的态度 1.我觉得对的正能量的培训,不一定就是对的; 2.我觉得错的,不一定就是错的。 第二讲:认知组织,达成思想统一 一、成人最难改变哪些?思想理念 二、为什么成人最难改变思想理念正能量的培训,还要做思想理念的轮训? 三、原因——价值观出问题了! 1.对金钱的价值观、对工作的价值观、对人生的价值观 思考题:中国人有信念吗? 四、结论——企业轮训,一定是重构价值观轮训 1.只有价值观改变,行动能够改变,结果就能改变! 2/9 蓝草咨询,快乐轮训! 上海蓝草企业管理咨询有限公司 五、企业轮训的目的是统一 1)思想、认识、价值观; 2)标准、流程、规范; 3)行动,达成统一的结果。 六、哪个团队最有战斗力、执行力? 1.军队最有战斗力、执行力。 2.军人为何说:“保证完成任务”? 七、关于执行力的正确理解: 1.“100%努力去做”,并不代表就一定能做到。

2.如果“试试看”去做,做到的机率更小。 3.要想做到的机率最大,组织中的每位人、每一次都要“全力以赴去做”。 第三讲:体验之旅,改善心智方式 一、体验 1.一分钟鼓掌 2.杯中针 3.三条线 二、反思 1.我的判定一定是对的吗? 2.制约自己的“三条线”在哪? 三、对照——体验活动的作用(镜子) 1.对自己过去的表现满意吗?对自己现在的结果满意吗? 2.如果不满意,要不要改变自己? 3.通过活动,对照自己,改善心智方式 四、永远做一个积极主动的人 第二部份:重塑自我 第四讲:重塑正能量 一、第一讲的推论:人要听“有道理的话” 二、有道理背后的圈套 1.其实每句话都是“有道理”的,但每句话带来人的作用是不一样的 3/9 蓝草咨询,快乐轮训! 上海蓝草企业管理咨询有限公司 三、什么是正能量 有道理有用: 1)使人积极向下 2)充满力量 3)清晰人生方向 4)实现人生目标 四、什么是负能量 有道理没用: 1)使人消沉悲观 2)迷失方向 3)不思进取 4)混混日子 五、学习的三种结果 1.知道(知识层面):基本不影响行为 2.认为(观点层面):开始影响行为 3.相信(信念层面):彻底决定行为 启示:让正能量成为信仰 第五讲:塑造阳光态度 一、阳光态度的意义: 1.使人格外年青充满活力、更加出众地完成工作、提升我们的幸福指数、延长人的寿命 思考题:阳光态度那么好,为什么越来越多的人,失去阳光态度? 二、失去阳光态度的主要成因 1.总是听到工作、生活中的负面 2.社会不断变化,导致人们的压力越来越大。

在很大的压力面前,失去情绪的管理能力。 3.应试教育使人忘掉做事最重要的是哪些?重塑美国人的文化信念! 三、如何诠释阳光态度 1.积极态度理论的涵义 2.积极态度理论的科学根据---心理作用具备强悍的作用 3.积极态度理论的自我利用---重下定义 4.现场考试(通过考试,让积极态度成为自己的第一反应) 4/9 蓝草咨询,快乐轮训! 上海蓝草企业管理咨询有限公司 四、塑造阳光态度 2 个详细步骤 1.万事无忧原则 --运用积极的心理预示 2.太棒了法则 --关注事物的积极面 第六讲:情商管理 一、决定人此生成就的 2 个商——智商、情商 二、情商的涵义 三、情商的内容 四、情商的作用 1.情商低 --通过自己努力,实现目标 2.情商高 --通过自己努力,加上别人的帮助,来实现目标 五、情商高的精典人物剖析 1.情商高的人就是懂得配合的人! 2.作为学员,要不要配合同学? 3.